Сенсаційне зростання Сема Альтмана як лідера нового покоління технологій привертає увагу. Цей 38-річний підприємець має вражаючу кар'єру: у 19 років він кинув навчання в Стенфордському університеті, щоб зайнятися підприємництвом, у 26 років досяг фінансової свободи, а в 30 років спільно заснував OpenAI. Його вважають надзвичайно рішучим лідером і новатором.
Альтман написав блог у 2019 році, коли він готувався стати CEO OpenAI, підсумувавши секрети підприємництва на його погляд. Ця стаття досі вважається важливим посібником у венчурному капіталі Кремнієвої долини. Ось його поради щодо успіху:
Кумулятивний ріст
Альтман підкреслює важливість складних відсотків. Він зазначає, що галузі з мережевим ефектом і високою масштабованістю можуть досягти експоненціального зростання. Особистий професійний розвиток також має прагнути до ефекту складних відсотків, що можна досягти за допомогою використання капіталу, технологій, бренду, мережевих ефектів або управлінської роботи.
Абсолютна впевненість
Успіх вимагає зворотного мислення, а впевненість є ключем до його досягнення. Альтман вважає, що найуспішніші люди часто мають впевненість, що межує з абсурдністю. Для CEO стартапів впевненість є критично важливою для підняття морального духу команди. Водночас він також підкреслює необхідність збалансувати впевненість із самоусвідомленням, щоб уникнути надмірної впевненості.
незалежне мислення
Підприємництво вимагає оригінального мислення. Альтман захоплюється методом мислення "перших принципів", що виходить з суті проблеми. Він також зазначає, що невдача є сходинкою до успіху, а тиск часто може стимулювати натхнення.
Увага до продажу
Альтман вважає, що незалежно від того, якою роботою займаєшся, по суті, це завжди продаж. Хороші продажі потребують хороших ідей, сильних комунікаційних навичок, особистої харизми та виконання. Він особливо підкреслив важливість письмових комунікаційних навичок, а також необхідність особистої участі генерального директора у продажах.
Залишайтеся зосередженими
Сфокусованість може зробити роботу вдвічі ефективнішою. Альтман рекомендує витратити час на роздуми про те, на чому слід зосередитися, а потім швидко діяти, зосередивши сили на кількох найважливіших справах.
Працювати наполегливо
Альтман вважає, що щоб перевершити 99% людей, потрібно бути і розумним, і старанним. Він зазначає, що підприємництво важко поєднувати з балансом між роботою та життям, але старанність часто приносить вражаючі результати. Він радить якомога раніше почати працювати, щоб отримати більший ефект від складних відсотків.
Будьте трохи вперті
Альтман закликає людей бути достатньо стійкими, дотримуватись своїх думок. Він наводить приклад Airbnb, щоб продемонструвати важливість наполегливості. Він також підкреслює важливість збереження оптимістичного налаштування, вважаючи, що це можна покращити через практику.
Створення особистої мережі
Розвиток кар'єри людини часто залежить від того, скільки талановитих людей вона може залучити. Альтман радить: якомога більше допомагати іншим, підтримувати хорошу репутацію та спілкуватися з позитивними людьми. Він особливо підкреслив важливість виявлення талантів.
Мати активи, які можуть зростати в ціні
Альтман зазначив, що для справжнього багатства потрібно мати активи, які швидко зростають в ціні, такі як підприємства, нерухомість, інтелектуальна власність тощо. Він вважає, що підприємництво є шляхом до досягнення цієї мети.
Внутрішня мотивація
Альтман вважає, що внутрішня мотивація є ключовим фактором успіху. Він вірить, що більшість успішних людей діють на основі власної мотивації, вони роблять справи, щоб задовольнити себе, вважаючи, що змінювати світ є їхнім обов'язком. Лише внутрішня мотивація може спонукати людину постійно підніматися на вищі рівні.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
19 лайків
Нагородити
19
8
Поділіться
Прокоментувати
0/400
LightningAllInHero
· 07-20 22:04
Складні відсотки справді корисні?
Переглянути оригіналвідповісти на0
0xSleepDeprived
· 07-20 06:59
Брат, який займається спекуляціями, має такі вміння?
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeCrybaby
· 07-20 06:17
Чому всі вчаться у успішних людей?
Переглянути оригіналвідповісти на0
CryptoPunster
· 07-19 01:23
Успіх у бізнесі залежить від удачі, решта – це лише випендрювання.
Переглянути оригіналвідповісти на0
Whale_Whisperer
· 07-19 01:20
Пізно вночі дивитися на білий папір, тільки заробляючи гроші.
Десять шляхів успіху Сема Альтмана: підприємницька мудрість засновника ChatGPT
Успішний шлях ChatGPT та засновника WorldCoin
Сенсаційне зростання Сема Альтмана як лідера нового покоління технологій привертає увагу. Цей 38-річний підприємець має вражаючу кар'єру: у 19 років він кинув навчання в Стенфордському університеті, щоб зайнятися підприємництвом, у 26 років досяг фінансової свободи, а в 30 років спільно заснував OpenAI. Його вважають надзвичайно рішучим лідером і новатором.
Альтман написав блог у 2019 році, коли він готувався стати CEO OpenAI, підсумувавши секрети підприємництва на його погляд. Ця стаття досі вважається важливим посібником у венчурному капіталі Кремнієвої долини. Ось його поради щодо успіху:
Кумулятивний ріст
Альтман підкреслює важливість складних відсотків. Він зазначає, що галузі з мережевим ефектом і високою масштабованістю можуть досягти експоненціального зростання. Особистий професійний розвиток також має прагнути до ефекту складних відсотків, що можна досягти за допомогою використання капіталу, технологій, бренду, мережевих ефектів або управлінської роботи.
Абсолютна впевненість
Успіх вимагає зворотного мислення, а впевненість є ключем до його досягнення. Альтман вважає, що найуспішніші люди часто мають впевненість, що межує з абсурдністю. Для CEO стартапів впевненість є критично важливою для підняття морального духу команди. Водночас він також підкреслює необхідність збалансувати впевненість із самоусвідомленням, щоб уникнути надмірної впевненості.
незалежне мислення
Підприємництво вимагає оригінального мислення. Альтман захоплюється методом мислення "перших принципів", що виходить з суті проблеми. Він також зазначає, що невдача є сходинкою до успіху, а тиск часто може стимулювати натхнення.
Увага до продажу
Альтман вважає, що незалежно від того, якою роботою займаєшся, по суті, це завжди продаж. Хороші продажі потребують хороших ідей, сильних комунікаційних навичок, особистої харизми та виконання. Він особливо підкреслив важливість письмових комунікаційних навичок, а також необхідність особистої участі генерального директора у продажах.
Залишайтеся зосередженими
Сфокусованість може зробити роботу вдвічі ефективнішою. Альтман рекомендує витратити час на роздуми про те, на чому слід зосередитися, а потім швидко діяти, зосередивши сили на кількох найважливіших справах.
Працювати наполегливо
Альтман вважає, що щоб перевершити 99% людей, потрібно бути і розумним, і старанним. Він зазначає, що підприємництво важко поєднувати з балансом між роботою та життям, але старанність часто приносить вражаючі результати. Він радить якомога раніше почати працювати, щоб отримати більший ефект від складних відсотків.
Будьте трохи вперті
Альтман закликає людей бути достатньо стійкими, дотримуватись своїх думок. Він наводить приклад Airbnb, щоб продемонструвати важливість наполегливості. Він також підкреслює важливість збереження оптимістичного налаштування, вважаючи, що це можна покращити через практику.
Створення особистої мережі
Розвиток кар'єри людини часто залежить від того, скільки талановитих людей вона може залучити. Альтман радить: якомога більше допомагати іншим, підтримувати хорошу репутацію та спілкуватися з позитивними людьми. Він особливо підкреслив важливість виявлення талантів.
Мати активи, які можуть зростати в ціні
Альтман зазначив, що для справжнього багатства потрібно мати активи, які швидко зростають в ціні, такі як підприємства, нерухомість, інтелектуальна власність тощо. Він вважає, що підприємництво є шляхом до досягнення цієї мети.
Внутрішня мотивація
Альтман вважає, що внутрішня мотивація є ключовим фактором успіху. Він вірить, що більшість успішних людей діють на основі власної мотивації, вони роблять справи, щоб задовольнити себе, вважаючи, що змінювати світ є їхнім обов'язком. Лише внутрішня мотивація може спонукати людину постійно підніматися на вищі рівні.