В последние годы семейные офисы привлекают большое внимание среди людей с высоким уровнем благосостояния. По данным, к концу 2023 года количество учреждений с названием "семейный офис" в Китае приближается к 10 тысячам, тогда как число зарегистрированных в Сингапуре семейных офисов превысило 1,100, при этом более 40% учредителей происходят из материкового Китая и Гонконга.
Эта тенденция также привела к изменениям в предпочтениях по распределению активов. Согласно соответствующим отчетам, в период 2024 года распределение цифровых активов у многих высококлассных индивидуумов и семейных офисов увеличилось с менее чем 5% до более чем 10%, и они планируют дальнейшее увеличение. Около четверти опрошенных семейных офисов уже инвестировали или планируют инвестировать в цифровые активы, причем особенно активно в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона.
Чтобы понять соответствие семейных офисов и Web3, нам нужно сначала понять их суть.
Типы семейных офисов
Семейный офис — это специализированная система управления, построенная вокруг семейного богатства, которая в основном делится на несколько типов:
Семейный офис единственного семейства (SFO): учрежден единственной высокообеспеченной семьей, полностью обслуживающий членов этой семьи.
Многофамильные офисы (MFO): создаются профессиональными учреждениями и обслуживают несколько семей.
Виртуальный семейный офис (VFO): набор аутсорсинговых профессиональных услуг, формирующих "легкую" операционную структуру.
Создание семейного офиса за границей: создание SFO в таких местах, как Гонконг и Сингапур, для удовлетворения потребностей глобального распределения активов.
Независимо от типа, основная цель семейного офиса заключается в создании специализированной системы управления, которая может преодолевать циклы и адаптироваться к межпоколенческому наследованию. Его основные функции включают проектирование налоговой и правовой структуры, управление активами и инвестициями, семейное управление и механизмы наследования, а также повседневную административную и операционную поддержку.
Совместимость семейных офисов и Web3
Причины, по которым семейные офисы могут соответствовать Web3, особенно инвестициям в токенизацию физических активов (RWA), в основном основываются на следующих аспектах:
Адаптивность трансграничной структуры: семейные офисы обладают способностью проникать в несколько юрисдикций, что делает их подходящими для решения сложных юридических и налоговых вопросов, связанных с проектами RWA.
Соответствующая идентификация: как квалифицированные инвесторы, семейные офисы могут участвовать во многих структурированных продуктах в ограниченном объеме.
Долгосрочная инвестиционная перспектива: инвестиционный темп семейных офисов естественным образом соответствует жизненному циклу активов RWA и не стремится к краткосрочной прибыли.
Многофункциональное участие: семейные офисы могут выполнять различные роли в проектах, такие как финансовый аудит, хранение, надзор за управлением и т.д.
Финансовые возможности и стабильность: Семейные офисы, как правило, располагают крупными средствами, обладают консервативным стилем, что подходит для долгосрочного инвестирования.
Высокие требования к соблюдению норм: процесс осторожного принятия решений семейным офисом способствует соблюдению норм раскрытия информации и прозрачности структуры Web3 проектов.
Ясные предпочтения в отношении активов: семейные офисы стремятся к предсказуемой доходности, контролируемой структуре, четкому законодательству и прозрачному управлению активами, что соответствует направлению развития новых продуктов Web3.
Заключение
Вмешательство семейных офисов не только приносит финансирование и каналы в Web3, но и предоставляет зрелую систему управления. Они предлагают способность, адаптированную к долгосрочному мышлению, которая может эффективно связывать реальные активы с правами на блокчейне.
Однако семейные офисы не являются универсальным решением, они предъявляют высокие требования к масштабам финансирования, управленческим способностям и чувствительности структуры. Инвесторы должны в зависимости от своих обстоятельств взвесить, подходит ли им инвестиционный путь с использованием семейного офиса.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
20 Лайков
Награда
20
8
Поделиться
комментарий
0/400
LonelyAnchorman
· 08-03 06:03
Много способов подняться на борт для организаций
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropHunterXM
· 08-03 04:27
Вот и всё, брат.
Посмотреть ОригиналОтветить0
SchrodingerWallet
· 08-03 01:22
Крупные инвесторы уже начали планировать.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEV_Whisperer
· 08-01 07:54
Web3 является стандартом для инноваций в области богатства
Семейные офисы становятся новым двигателем Web3: доля инвестиций превышает 10%
Семейный офис: Новый двигатель инвестиций в Web3
В последние годы семейные офисы привлекают большое внимание среди людей с высоким уровнем благосостояния. По данным, к концу 2023 года количество учреждений с названием "семейный офис" в Китае приближается к 10 тысячам, тогда как число зарегистрированных в Сингапуре семейных офисов превысило 1,100, при этом более 40% учредителей происходят из материкового Китая и Гонконга.
Эта тенденция также привела к изменениям в предпочтениях по распределению активов. Согласно соответствующим отчетам, в период 2024 года распределение цифровых активов у многих высококлассных индивидуумов и семейных офисов увеличилось с менее чем 5% до более чем 10%, и они планируют дальнейшее увеличение. Около четверти опрошенных семейных офисов уже инвестировали или планируют инвестировать в цифровые активы, причем особенно активно в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона.
Чтобы понять соответствие семейных офисов и Web3, нам нужно сначала понять их суть.
Типы семейных офисов
Семейный офис — это специализированная система управления, построенная вокруг семейного богатства, которая в основном делится на несколько типов:
Семейный офис единственного семейства (SFO): учрежден единственной высокообеспеченной семьей, полностью обслуживающий членов этой семьи.
Многофамильные офисы (MFO): создаются профессиональными учреждениями и обслуживают несколько семей.
Виртуальный семейный офис (VFO): набор аутсорсинговых профессиональных услуг, формирующих "легкую" операционную структуру.
Создание семейного офиса за границей: создание SFO в таких местах, как Гонконг и Сингапур, для удовлетворения потребностей глобального распределения активов.
Независимо от типа, основная цель семейного офиса заключается в создании специализированной системы управления, которая может преодолевать циклы и адаптироваться к межпоколенческому наследованию. Его основные функции включают проектирование налоговой и правовой структуры, управление активами и инвестициями, семейное управление и механизмы наследования, а также повседневную административную и операционную поддержку.
Совместимость семейных офисов и Web3
Причины, по которым семейные офисы могут соответствовать Web3, особенно инвестициям в токенизацию физических активов (RWA), в основном основываются на следующих аспектах:
Адаптивность трансграничной структуры: семейные офисы обладают способностью проникать в несколько юрисдикций, что делает их подходящими для решения сложных юридических и налоговых вопросов, связанных с проектами RWA.
Соответствующая идентификация: как квалифицированные инвесторы, семейные офисы могут участвовать во многих структурированных продуктах в ограниченном объеме.
Долгосрочная инвестиционная перспектива: инвестиционный темп семейных офисов естественным образом соответствует жизненному циклу активов RWA и не стремится к краткосрочной прибыли.
Многофункциональное участие: семейные офисы могут выполнять различные роли в проектах, такие как финансовый аудит, хранение, надзор за управлением и т.д.
Финансовые возможности и стабильность: Семейные офисы, как правило, располагают крупными средствами, обладают консервативным стилем, что подходит для долгосрочного инвестирования.
Высокие требования к соблюдению норм: процесс осторожного принятия решений семейным офисом способствует соблюдению норм раскрытия информации и прозрачности структуры Web3 проектов.
Ясные предпочтения в отношении активов: семейные офисы стремятся к предсказуемой доходности, контролируемой структуре, четкому законодательству и прозрачному управлению активами, что соответствует направлению развития новых продуктов Web3.
Заключение
Вмешательство семейных офисов не только приносит финансирование и каналы в Web3, но и предоставляет зрелую систему управления. Они предлагают способность, адаптированную к долгосрочному мышлению, которая может эффективно связывать реальные активы с правами на блокчейне.
Однако семейные офисы не являются универсальным решением, они предъявляют высокие требования к масштабам финансирования, управленческим способностям и чувствительности структуры. Инвесторы должны в зависимости от своих обстоятельств взвесить, подходит ли им инвестиционный путь с использованием семейного офиса.