Xu hướng nhân sự trong ngành mã hóa tháng 7: theo dõi các lĩnh vực Stablecoin và quản lý

Sự tuyển dụng trong ngành mã hóa tháng 7 vẫn duy trì ổn định, nhiều công ty tiếp tục thu hút nhân tài giàu kinh nghiệm từ lĩnh vực tài chính truyền thống và công nghệ. Các thay đổi nhân sự trong tháng này chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực quan trọng như giao dịch, doanh thu, pháp lý và tăng trưởng, phản ánh rằng ngành đang chuẩn bị cho việc hoạt động có quy định hơn và môi trường giám sát ngày càng nghiêm ngặt. Hoạt động tuyển dụng liên quan đến nhiều lĩnh vực như DeFi, Stablecoin, cơ sở hạ tầng trên chuỗi và mã hóa tài sản thực.

Stablecoin và mã hóa tài sản trở thành điểm nóng tuyển dụng trong tháng này. Một số công ty đã thêm các vị trí cao cấp liên quan đến tài chính và doanh thu trong quá trình xây dựng cơ sở hạ tầng được quản lý. Khi kho bạc và sản phẩm mã hóa ngày càng phổ biến trong lĩnh vực fintech và quản lý tài sản, nhiều công ty cũng đã đưa ra các giám đốc mới để dẫn dắt công việc pháp lý, tăng trưởng và tiếp thị. Nhiều dự án tiếp tục xu hướng này, nhân viên mới được tuyển dụng tập trung vào việc mở rộng hệ sinh thái và định vị tổ chức.

Sự thay đổi nhân sự trong lĩnh vực quản lý đặc biệt đáng chú ý. Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ yêu cầu Chủ tịch Ủy ban Giám sát Kế toán các Công ty Niêm yết Hoa Kỳ từ chức, đồng thời bổ nhiệm một Giám đốc mới của Cơ quan Kiểm soát Tiền tệ. Trong khi đó, một số người làm trong ngành mã hóa nổi tiếng đã chuyển sang tư vấn hoặc tìm kiếm công việc khác, điều này cho thấy với việc ngành thích ứng với các yêu cầu tuân thủ, cấu trúc thị trường và nhu cầu vốn đang thay đổi, một cuộc "sắp xếp" nhân tài chậm nhưng liên tục đang diễn ra.

Vị trí mới

Một dự án Stablecoin đã thuê hai giám đốc cấp cao, phụ trách chiến lược tài chính và doanh thu. Cả hai thành viên mới đều có kinh nghiệm phong phú trong ngành công nghệ tài chính và mã hóa, từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại các công ty nổi tiếng.

Một công ty cơ sở hạ tầng blockchain đã chào đón giám đốc sản phẩm mới, người trước đó giữ vị trí tương tự tại một phòng thí nghiệm DeFi.

Một công ty công nghệ nông nghiệp đã bổ nhiệm một Giám đốc điều hành mới, ông là đồng sáng lập của một công ty đầu tư mã hóa nổi tiếng.

Một dự án oracle đã đưa vào vị trí trưởng bộ phận stablecoin và token hóa tài sản vật chất, người này từng giữ chức phó giám đốc chiến lược và doanh thu tại một dự án blockchain khác.

Một nền tảng giao dịch lớn đã thu hút một đội ngũ DeFi bằng cách mua lại nhân tài, bao gồm Giám đốc điều hành và Giám đốc nghiên cứu của họ. Đội ngũ này nổi tiếng với việc sáng tạo DeFi options, phát minh ra perpetual options và ra mắt Squeeth.

Nhiều dự án đã giới thiệu các giám đốc điều hành mới trong các lĩnh vực như tăng trưởng, mạng xã hội và tuân thủ pháp luật. Những tài năng này chủ yếu đến từ các tổ chức tài chính truyền thống, các ông lớn công nghệ hoặc các dự án mã hóa nổi tiếng khác, sẽ mang lại cho các công ty của họ kinh nghiệm và chuyên môn phong phú.

Thăng chức và chuyển công việc

Một gã khổng lồ thanh toán đã mở rộng trách nhiệm của một giám đốc điều hành, người sẽ lãnh đạo các hoạt động liên quan đến blockchain, mã hóa và tiền tệ kỹ thuật số.

Giám đốc điều hành và tổng giám đốc của một DEX chuyển sang làm cố vấn để chuẩn bị cho sự phát triển kinh doanh mới.

Nghỉ việc

Một đối tác của một công ty đầu tư mạo hiểm nổi tiếng đã rời bỏ sau ba năm làm việc, chuyển sang đảm nhiệm vị trí vận hành tại một công ty danh mục đầu tư.

Chủ tịch Ủy ban Giám sát Kế toán của các công ty niêm yết tại Mỹ đã từ chức theo yêu cầu của Ủy ban Chứng khoán.

Tổng thể, những thay đổi nhân sự trong tháng 7 phản ánh rằng ngành mã hóa đang tích cực đối phó với những thách thức về quy định, đồng thời tiếp tục thu hút nhân tài hàng đầu để thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng. Stablecoin, token hóa tài sản và sự tuân thủ trở thành những lĩnh vực trọng tâm trong tuyển dụng tháng này, cho thấy ngành đang tiến tới một hướng phát triển trưởng thành và quy củ hơn.