Nhà Trắng đã xác nhận kế hoạch cho phép các loại tiền điện tử và tài sản thay thế khác trong tài khoản hưu trí 401(k) thông qua một sắc lệnh hành pháp sắp tới của Tổng thống Donald Trump.
Theo thông cáo báo chí được chia sẻ với truyền thông, chỉ thị được mong đợi lâu nay sẽ chỉ đạo Bộ Lao động Hoa Kỳ xem xét lại các hạn chế hiện có đối với các kế hoạch hưu trí đóng góp xác định.
Lệnh hành pháp dự kiến sẽ bao gồm tài sản kỹ thuật số, vốn tư nhân, bất động sản và vàng, cung cấp cho người Mỹ nhiều lựa chọn hơn về cách họ có thể cấu trúc khoản tiết kiệm hưu trí của mình.
Các báo cáo truyền thông cho thấy lệnh này sẽ chỉ đạo Bộ trưởng Lao động làm rõ lập trường của bộ về việc bao gồm tài sản thay thế trong các kế hoạch 401(k) và phát hành hướng dẫn mới về tiêu chuẩn ủy thác.
Trong số những vấn đề quan trọng khác, Bộ Lao động, phối hợp với Bộ Tài chính và Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC), cũng sẽ khám phá các cập nhật quy định tiềm năng để hỗ trợ động thái này.
Chính quyền dự định giảm bớt các rào cản pháp lý đã ngăn cản lịch sử việc các người tiết kiệm hàng ngày phân bổ một phần quỹ nghỉ hưu của họ vào các tài sản rủi ro cao hơn như Bitcoin.
Điều này có ý nghĩa gì đối với ngành công nghiệp tiền điện tử?
Khi được ban hành, lệnh hành pháp có thể cấp cho những người tiết kiệm hưu trí quyền truy cập vào Tiền điện tử trong thị trường 12.5 triệu tỷ 401(k).
Các tài khoản hưu trí từ lâu đã là mảnh ghép còn thiếu trong nỗ lực của tiền điện tử để gia nhập tài chính chính thống.
Rào cản quy định và sự không chắc chắn về pháp lý đã khiến hầu hết các nhà cung cấp tránh xa, để lại một thị trường trị giá 12,5 nghìn tỷ đô la chưa được chạm tới bởi các tài sản kỹ thuật số.
Các tác động đối với không gian tiền điện tử là đáng kể. Các nhà đầu tư tổ chức đã bắt đầu tích hợp tài sản kỹ thuật số vào danh mục đầu tư, nhưng mức độ tiếp cận của nhà đầu tư bán lẻ thông qua các tài khoản hưu trí được quản lý vẫn còn hạn chế.
Đối với Bitcoin nói riêng, động thái này có thể thúc đẩy nhu cầu đáng kể.
Là một trong những tài sản kỹ thuật số đã được thiết lập, ngay cả một sự phân bổ khiêm tốn từ các danh mục đầu tư hưu trí truyền thống cũng có thể ảnh hưởng đến giá và sự hiện diện của BTC.
Chỉ thị này cũng phù hợp với cảm giác ngày càng tăng rằng tài sản kỹ thuật số xứng đáng có một vị trí bên cạnh các khoản đầu tư truyền thống như cổ phiếu và trái phiếu.
Đợi lâu rồi
Dấu hiệu cho thấy thị trường đã sẵn sàng cho tiền điện tử trong các kế hoạch nghỉ hưu đã xuất hiện từ lâu trước khi các cơ quan quản lý liên bang hành động.
Vào năm 2022, Fidelity đã mở ra cánh cửa với Tài khoản Tài sản Kỹ thuật số của mình, cho phép người tiết kiệm đầu tư vào Bitcoin thông qua các lệnh 401(k).
Vào thời điểm đó, Fidelity đã hợp tác với MicroStrategy ( bây giờ là Strategy) và báo cáo sự quan tâm mạnh mẽ từ các nhà tuyển dụng đang tìm cách mở rộng các tùy chọn đầu tư.
Theo khảo sát tổ chức của Fidelity năm 2021, gần 30% các nhà đầu tư tổ chức tại Mỹ thể hiện sự quan tâm đến các sản phẩm hưu trí dựa trên tài sản kỹ thuật số, và hơn 80 triệu người Mỹ đã tham gia vào tiền điện tử dưới một hình thức nào đó vào thời điểm đó.
Tuy nhiên, động lực ban đầu đó nhanh chóng gặp phải sự kháng cự từ Washington.
Không lâu sau khi kế hoạch tiền điện tử 401(k) của Fidelity gây chú ý, Bộ Lao động dưới chính quyền Biden đã can thiệp với một sự chỉ trích mạnh mẽ.
Cơ quan cảnh báo rằng các người quản lý tài sản phải thể hiện sự cẩn trọng cực kỳ nếu họ cung cấp tài sản kỹ thuật số trong các kế hoạch 401(k).
Nó chỉ ra rằng sự biến động giá của tiền điện tử và quy định không rõ ràng là những mối quan tâm chính.
Hướng dẫn năm 2022 không cấm các quản lý tài sản cung cấp tiền điện tử trong các kế hoạch 401(k), nhưng nó tạo ra đủ sự không chắc chắn để làm chậm việc áp dụng.
Bộ Lao động cảnh báo rằng những người ủy thác có thể đối mặt với sự giám sát quy định nếu họ thêm tài sản kỹ thuật số vào danh mục nghỉ hưu.
Nó đã làm rõ rằng việc cung cấp tiền điện tử có thể đặt ra câu hỏi về việc liệu các quản lý kế hoạch có đang thực hiện nghĩa vụ của họ theo ERISA hay không.
Sự thay đổi chính sách đột ngột này đã buộc nhiều nhà tuyển dụng phải gác lại các tùy chọn tài sản kỹ thuật số trước khi họ thậm chí bắt đầu.
Ngay cả Fidelity, với hạ tầng lưu ký cấp tổ chức và các thông tin rủi ro được thiết lập, cũng chứng kiến sự chấp nhận hạn chế.
Thẻ Trump
Tiến nhanh đến năm 2025, và lập trường đó đã bắt đầu thay đổi dưới một chính quyền ủng hộ tiền điện tử do Trump lãnh đạo.
Vào tháng 5, Bộ Lao động đã lặng lẽ thu hồi chỉ thị năm 2022
Cơ quan đã phát hành một thông báo tuân thủ mới, lần này, khẳng định lập trường trung lập.
Nó thừa nhận rằng ngôn ngữ trước đó đã đi chệch khỏi các tiêu chuẩn ERISA lâu dài và không công bằng nhắm vào một loại tài sản.
“Bộ Lao động của chính quyền Biden đã chọn để can thiệp. Chúng tôi đang đảo ngược sự quá quyền này.” Bộ trưởng Lao động Lori Chavez-DeRemer đã nói vào thời điểm đó.
Và bây giờ, với lệnh hành pháp của chính quyền Trump đang trong quá trình, Washington đang chuyển từ thái độ trung lập sang chủ động.
Đối với các công ty tiền điện tử, đây là một cơ hội được chờ đợi từ lâu. Thị trường 401(k) đại diện cho hàng triệu triệu vốn dài hạn, và ngay cả một phần nhỏ chảy vào tài sản kỹ thuật số cũng có thể đánh dấu một sự thay đổi cấu trúc trong nhu cầu.
Bài viết Trump sẽ cho phép tiền điện tử trong các kế hoạch 401(k): điều này có ý nghĩa gì cho Bitcoin và tiền điện tử? đã được xuất hiện đầu tiên trên Invezz
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Trump sẽ cho phép crypto trong kế hoạch 401(k): điều này có nghĩa gì đối với Bitcoin và crypto?
Theo thông cáo báo chí được chia sẻ với truyền thông, chỉ thị được mong đợi lâu nay sẽ chỉ đạo Bộ Lao động Hoa Kỳ xem xét lại các hạn chế hiện có đối với các kế hoạch hưu trí đóng góp xác định.
Lệnh hành pháp dự kiến sẽ bao gồm tài sản kỹ thuật số, vốn tư nhân, bất động sản và vàng, cung cấp cho người Mỹ nhiều lựa chọn hơn về cách họ có thể cấu trúc khoản tiết kiệm hưu trí của mình.
Các báo cáo truyền thông cho thấy lệnh này sẽ chỉ đạo Bộ trưởng Lao động làm rõ lập trường của bộ về việc bao gồm tài sản thay thế trong các kế hoạch 401(k) và phát hành hướng dẫn mới về tiêu chuẩn ủy thác.
Trong số những vấn đề quan trọng khác, Bộ Lao động, phối hợp với Bộ Tài chính và Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC), cũng sẽ khám phá các cập nhật quy định tiềm năng để hỗ trợ động thái này.
Chính quyền dự định giảm bớt các rào cản pháp lý đã ngăn cản lịch sử việc các người tiết kiệm hàng ngày phân bổ một phần quỹ nghỉ hưu của họ vào các tài sản rủi ro cao hơn như Bitcoin.
Điều này có ý nghĩa gì đối với ngành công nghiệp tiền điện tử?
Khi được ban hành, lệnh hành pháp có thể cấp cho những người tiết kiệm hưu trí quyền truy cập vào Tiền điện tử trong thị trường 12.5 triệu tỷ 401(k).
Các tài khoản hưu trí từ lâu đã là mảnh ghép còn thiếu trong nỗ lực của tiền điện tử để gia nhập tài chính chính thống.
Rào cản quy định và sự không chắc chắn về pháp lý đã khiến hầu hết các nhà cung cấp tránh xa, để lại một thị trường trị giá 12,5 nghìn tỷ đô la chưa được chạm tới bởi các tài sản kỹ thuật số.
Các tác động đối với không gian tiền điện tử là đáng kể. Các nhà đầu tư tổ chức đã bắt đầu tích hợp tài sản kỹ thuật số vào danh mục đầu tư, nhưng mức độ tiếp cận của nhà đầu tư bán lẻ thông qua các tài khoản hưu trí được quản lý vẫn còn hạn chế.
Đối với Bitcoin nói riêng, động thái này có thể thúc đẩy nhu cầu đáng kể.
Là một trong những tài sản kỹ thuật số đã được thiết lập, ngay cả một sự phân bổ khiêm tốn từ các danh mục đầu tư hưu trí truyền thống cũng có thể ảnh hưởng đến giá và sự hiện diện của BTC.
Chỉ thị này cũng phù hợp với cảm giác ngày càng tăng rằng tài sản kỹ thuật số xứng đáng có một vị trí bên cạnh các khoản đầu tư truyền thống như cổ phiếu và trái phiếu.
Đợi lâu rồi
Dấu hiệu cho thấy thị trường đã sẵn sàng cho tiền điện tử trong các kế hoạch nghỉ hưu đã xuất hiện từ lâu trước khi các cơ quan quản lý liên bang hành động.
Vào năm 2022, Fidelity đã mở ra cánh cửa với Tài khoản Tài sản Kỹ thuật số của mình, cho phép người tiết kiệm đầu tư vào Bitcoin thông qua các lệnh 401(k).
Vào thời điểm đó, Fidelity đã hợp tác với MicroStrategy ( bây giờ là Strategy) và báo cáo sự quan tâm mạnh mẽ từ các nhà tuyển dụng đang tìm cách mở rộng các tùy chọn đầu tư.
Theo khảo sát tổ chức của Fidelity năm 2021, gần 30% các nhà đầu tư tổ chức tại Mỹ thể hiện sự quan tâm đến các sản phẩm hưu trí dựa trên tài sản kỹ thuật số, và hơn 80 triệu người Mỹ đã tham gia vào tiền điện tử dưới một hình thức nào đó vào thời điểm đó.
Tuy nhiên, động lực ban đầu đó nhanh chóng gặp phải sự kháng cự từ Washington.
Không lâu sau khi kế hoạch tiền điện tử 401(k) của Fidelity gây chú ý, Bộ Lao động dưới chính quyền Biden đã can thiệp với một sự chỉ trích mạnh mẽ.
Cơ quan cảnh báo rằng các người quản lý tài sản phải thể hiện sự cẩn trọng cực kỳ nếu họ cung cấp tài sản kỹ thuật số trong các kế hoạch 401(k).
Nó chỉ ra rằng sự biến động giá của tiền điện tử và quy định không rõ ràng là những mối quan tâm chính.
Hướng dẫn năm 2022 không cấm các quản lý tài sản cung cấp tiền điện tử trong các kế hoạch 401(k), nhưng nó tạo ra đủ sự không chắc chắn để làm chậm việc áp dụng.
Bộ Lao động cảnh báo rằng những người ủy thác có thể đối mặt với sự giám sát quy định nếu họ thêm tài sản kỹ thuật số vào danh mục nghỉ hưu.
Nó đã làm rõ rằng việc cung cấp tiền điện tử có thể đặt ra câu hỏi về việc liệu các quản lý kế hoạch có đang thực hiện nghĩa vụ của họ theo ERISA hay không.
Sự thay đổi chính sách đột ngột này đã buộc nhiều nhà tuyển dụng phải gác lại các tùy chọn tài sản kỹ thuật số trước khi họ thậm chí bắt đầu.
Ngay cả Fidelity, với hạ tầng lưu ký cấp tổ chức và các thông tin rủi ro được thiết lập, cũng chứng kiến sự chấp nhận hạn chế.
Thẻ Trump
Tiến nhanh đến năm 2025, và lập trường đó đã bắt đầu thay đổi dưới một chính quyền ủng hộ tiền điện tử do Trump lãnh đạo.
Vào tháng 5, Bộ Lao động đã lặng lẽ thu hồi chỉ thị năm 2022
Cơ quan đã phát hành một thông báo tuân thủ mới, lần này, khẳng định lập trường trung lập.
Nó thừa nhận rằng ngôn ngữ trước đó đã đi chệch khỏi các tiêu chuẩn ERISA lâu dài và không công bằng nhắm vào một loại tài sản.
“Bộ Lao động của chính quyền Biden đã chọn để can thiệp. Chúng tôi đang đảo ngược sự quá quyền này.” Bộ trưởng Lao động Lori Chavez-DeRemer đã nói vào thời điểm đó.
Và bây giờ, với lệnh hành pháp của chính quyền Trump đang trong quá trình, Washington đang chuyển từ thái độ trung lập sang chủ động.
Đối với các công ty tiền điện tử, đây là một cơ hội được chờ đợi từ lâu. Thị trường 401(k) đại diện cho hàng triệu triệu vốn dài hạn, và ngay cả một phần nhỏ chảy vào tài sản kỹ thuật số cũng có thể đánh dấu một sự thay đổi cấu trúc trong nhu cầu.
Bài viết Trump sẽ cho phép tiền điện tử trong các kế hoạch 401(k): điều này có ý nghĩa gì cho Bitcoin và tiền điện tử? đã được xuất hiện đầu tiên trên Invezz