A indústria de segurança Web3 precisa urgentemente de talentos de topo, uma empresa inicia um plano de recrutamento global
Uma empresa de segurança Web3 anunciou recentemente o lançamento do plano global de recrutamento "Génio da Segurança Web3" para 2025, convidando talentos excepcionais da área de segurança Web3 em todo o mundo. Quer sejam recém-formados em segurança ou especialistas experientes, todos que tenham paixão pela segurança blockchain e tecnologias de ponta podem participar deste plano.
A empresa afirmou que se juntar à sua equipe oferecerá a oportunidade de enfrentar desafios de segurança de nível mundial, protegendo a segurança de ativos blockchain no valor de centenas de bilhões de dólares. A empresa possui recursos como acesso a múltiplas cadeias com nós completos, uma vasta gama de dados on-chain e poder computacional de IA de alto nível, proporcionando um forte suporte para pesquisas de segurança. Ao mesmo tempo, os funcionários podem interagir e colaborar com os principais hackers éticos de diversas plataformas de segurança, contribuindo para o desenvolvimento de padrões de segurança para o Web3.
Esta recrutamento destina-se principalmente a duas categorias de talentos:
Talento de segurança Web3: dirigido a recém-formados ou jovens talentos com até 3 anos de experiência. É necessário ter um desempenho excelente em plataformas de segurança conhecidas, familiaridade com linguagens de programação populares, capacidade de desenvolver rapidamente scripts de ataque e ferramentas de segurança, e disposição para aprender continuamente as mais recentes tecnologias de segurança. A remuneração pode chegar a um milhão de euros por ano.
Parceiro de segurança Web3: direcionado a hackers éticos experientes, responsáveis pela segurança, entre outros. Exige múlticas descobertas significativas em segurança de blockchain ou binária, profundo conhecimento em segurança cibernética, e experiência em palestras públicas e publicação de artigos. A remuneração pode chegar a 100-200 mil euros, incluindo salário fixo anual, bônus de desempenho, ações e várias combinações flexíveis.
O processo de candidatura inclui a triagem de currículos, entrevistas técnicas, avaliações abrangentes e a assinatura do contrato de trabalho. A empresa incentiva os candidatos a destacarem os seus resultados na descoberta de vulnerabilidades, projetos de pesquisa e experiências de prémios em competições nos currículos.
A empresa atualmente foca principalmente em: sistemas de defesa ativa Web3, exploração de vulnerabilidades em plataformas de base e contratos inteligentes, proteção de segurança em blockchain impulsionada por IA, entre outros. Eles esperam que, através deste recrutamento global, reúnam os melhores talentos em segurança para construir juntos um ecossistema Web3 mais seguro.
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PrivateKeyParanoia
· 07-10 16:05
Quanto é o pacote salarial antes de começar a falar de touros, huh?
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MEVSandwichMaker
· 07-09 08:57
Outra vez um mercado de fazer as pessoas de parvas.
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TheMemefather
· 07-09 08:53
Não diga mais nada, vamos ao salário.
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OnChainArchaeologist
· 07-09 08:43
Salário de um milhão por ano, fui com tudo de olhos fechados.
Gigante de segurança Web3 inicia recrutamento global, salário de um milhão por ano atrai os melhores talentos.
A indústria de segurança Web3 precisa urgentemente de talentos de topo, uma empresa inicia um plano de recrutamento global
Uma empresa de segurança Web3 anunciou recentemente o lançamento do plano global de recrutamento "Génio da Segurança Web3" para 2025, convidando talentos excepcionais da área de segurança Web3 em todo o mundo. Quer sejam recém-formados em segurança ou especialistas experientes, todos que tenham paixão pela segurança blockchain e tecnologias de ponta podem participar deste plano.
A empresa afirmou que se juntar à sua equipe oferecerá a oportunidade de enfrentar desafios de segurança de nível mundial, protegendo a segurança de ativos blockchain no valor de centenas de bilhões de dólares. A empresa possui recursos como acesso a múltiplas cadeias com nós completos, uma vasta gama de dados on-chain e poder computacional de IA de alto nível, proporcionando um forte suporte para pesquisas de segurança. Ao mesmo tempo, os funcionários podem interagir e colaborar com os principais hackers éticos de diversas plataformas de segurança, contribuindo para o desenvolvimento de padrões de segurança para o Web3.
Esta recrutamento destina-se principalmente a duas categorias de talentos:
Talento de segurança Web3: dirigido a recém-formados ou jovens talentos com até 3 anos de experiência. É necessário ter um desempenho excelente em plataformas de segurança conhecidas, familiaridade com linguagens de programação populares, capacidade de desenvolver rapidamente scripts de ataque e ferramentas de segurança, e disposição para aprender continuamente as mais recentes tecnologias de segurança. A remuneração pode chegar a um milhão de euros por ano.
Parceiro de segurança Web3: direcionado a hackers éticos experientes, responsáveis pela segurança, entre outros. Exige múlticas descobertas significativas em segurança de blockchain ou binária, profundo conhecimento em segurança cibernética, e experiência em palestras públicas e publicação de artigos. A remuneração pode chegar a 100-200 mil euros, incluindo salário fixo anual, bônus de desempenho, ações e várias combinações flexíveis.
O processo de candidatura inclui a triagem de currículos, entrevistas técnicas, avaliações abrangentes e a assinatura do contrato de trabalho. A empresa incentiva os candidatos a destacarem os seus resultados na descoberta de vulnerabilidades, projetos de pesquisa e experiências de prémios em competições nos currículos.
A empresa atualmente foca principalmente em: sistemas de defesa ativa Web3, exploração de vulnerabilidades em plataformas de base e contratos inteligentes, proteção de segurança em blockchain impulsionada por IA, entre outros. Eles esperam que, através deste recrutamento global, reúnam os melhores talentos em segurança para construir juntos um ecossistema Web3 mais seguro.