Web3セキュリティ業界は優秀な人材を切実に必要としており、ある企業がグローバルな採用計画を開始しました

あるWeb3セキュリティ会社が最近、2025年の「Web3セキュリティ天才」グローバルリクルートメントプログラムを開始することを発表し、世界中のWeb3セキュリティ分野の優秀な人材に招待を送りました。新卒のセキュリティの新星から、経験豊富なベテラン専門家まで、ブロックチェーンセキュリティと最先端技術に対する情熱があれば、誰でもこのプログラムに参加することができます。

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同社は、彼らのチームに参加することで、世界クラスのセキュリティの課題に直接対処し、数千億ドルのブロックチェーン資産の安全を保護する機会が得られると述べています。会社はマルチチェーンのフルノード接続、大量のオンチェーンデータ、トップクラスのAI計算能力などのリソースを持ち、セキュリティ研究を強力にサポートします。同時に、従業員は各大セキュリティプラットフォームからのトップホワイトハットハッカーと交流し、Web3セキュリティ標準の策定を共同で推進することができます。

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今回の採用は主に二つのタイプの人材を対象としています:

1. Web3セキュリティ天才少年: 新卒または卒業から3年以内の若い人材を対象としています。著名なセキュリティプラットフォームでの優れた実績が求められ、主流のプログラミング言語に精通し、攻撃スクリプトやセキュリティツールを迅速に開発でき、最新のセキュリティ技術を継続的に学習することが必要です。給与待遇は年収100万に達する可能性があります。

2. Web3セキュリティ天才パートナー：上級ホワイトハッカー、安全責任者などを対象としています。ブロックチェーンまたはバイナリーセキュリティにおいて複数の重要な発見があり、ネットワークセキュリティに対する深い理解を持ち、公開講演や論文発表の経験が必要です。給与待遇は100万から200万元に達する可能性があり、固定年俸、業績ボーナス、株式などの柔軟な組み合わせが含まれます。

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採用プロセスには、履歴書の選考、技術面接、総合評価、契約と入社などのステップが含まれます。会社は応募者に対して、履歴書で自分の脆弱性発見の成果、研究プロジェクト、競技会での受賞経験などを強調することを奨励しています。

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同社の現在の主な研究方向は、Web3の積極的防御システム、基盤プラットフォームとスマートコントラクトの脆弱性発掘、AI駆動のブロックチェーンセキュリティ保護などです。彼らは今回のグローバルな採用を通じて、トップクラスのセキュリティ人材を集結させ、より安全なWeb3エコシステムを共に構築することを望んでいます。

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