Industri keamanan Web3 sangat membutuhkan talenta terbaik, sebuah perusahaan meluncurkan rencana perekrutan global
Sebuah perusahaan keamanan Web3 baru-baru ini mengumumkan peluncuran program rekrutmen global "Web3 Security Talent" 2025, mengundang bakat-bakat unggul dari seluruh dunia di bidang keamanan Web3. Baik itu bintang keamanan yang baru lulus maupun ahli senior yang berpengalaman, selama memiliki semangat untuk keamanan blockchain dan teknologi terkini, mereka dapat berpartisipasi dalam program ini.
Perusahaan menyatakan bahwa bergabung dengan tim mereka akan memberikan kesempatan untuk menghadapi tantangan keamanan kelas dunia dan melindungi keamanan aset blockchain senilai ratusan miliar dolar. Perusahaan memiliki sumber daya seperti akses penuh ke node multi-rantai, data on-chain yang besar, dan kemampuan AI tingkat tinggi, yang memberikan dukungan kuat untuk penelitian keamanan. Sementara itu, karyawan dapat berkomunikasi dan berkolaborasi dengan para hacker top dari berbagai platform keamanan untuk bersama-sama mendorong pengembangan standar keamanan Web3.
Rekrutmen ini terutama ditujukan kepada dua jenis talenta:
Web3 Genius Keamanan Muda: Ditujukan untuk lulusan baru atau talenta muda yang lulus dalam 3 tahun terakhir. Diharuskan memiliki rekam jejak yang baik di platform keamanan terkenal, memahami bahasa pemrograman utama, mampu dengan cepat mengembangkan skrip serangan dan alat keamanan, serta terus belajar teknologi keamanan terbaru. Gaji dapat mencapai satu juta per tahun.
Mitra Jenius Keamanan Web3: Ditujukan untuk hacker topi putih senior, kepala keamanan, dan sebagainya. Memiliki beberapa penemuan signifikan di bidang blockchain atau keamanan biner, pemahaman mendalam tentang keamanan siber, serta pengalaman dalam berbicara di depan umum dan menerbitkan makalah. Gaji dapat mencapai 1-2 juta yuan, termasuk gaji tahunan tetap, bonus kinerja, saham, dan berbagai kombinasi fleksibel lainnya.
Proses lamaran mencakup penyaringan resume, wawancara teknis, evaluasi komprehensif, dan penandatanganan kontrak untuk masuk kerja. Perusahaan mendorong pelamar untuk menonjolkan hasil temuan kerentanan, proyek penelitian, dan pengalaman memenangkan kompetisi dalam resume mereka.
Perusahaan saat ini memiliki arah penelitian utama termasuk: sistem pertahanan proaktif Web3, penambangan kerentanan platform dasar dan kontrak pintar, serta perlindungan keamanan blockchain yang didorong oleh AI. Mereka berharap melalui perekrutan global ini, dapat mengumpulkan talenta keamanan terbaik untuk bersama-sama membangun ekosistem Web3 yang lebih aman.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
18 Suka
Hadiah
18
5
Bagikan
Komentar
0/400
PrivateKeyParanoia
· 07-10 16:05
Berapa banyak paket gaji yang akan dibicarakan lagi?
Lihat AsliBalas0
MEVSandwichMaker
· 07-09 08:57
Ini adalah pasar di mana orang dianggap bodoh lagi.
Raksasa keamanan Web3 memulai perekrutan global dengan gaji jutaan untuk menarik talenta terbaik
Industri keamanan Web3 sangat membutuhkan talenta terbaik, sebuah perusahaan meluncurkan rencana perekrutan global
Sebuah perusahaan keamanan Web3 baru-baru ini mengumumkan peluncuran program rekrutmen global "Web3 Security Talent" 2025, mengundang bakat-bakat unggul dari seluruh dunia di bidang keamanan Web3. Baik itu bintang keamanan yang baru lulus maupun ahli senior yang berpengalaman, selama memiliki semangat untuk keamanan blockchain dan teknologi terkini, mereka dapat berpartisipasi dalam program ini.
Perusahaan menyatakan bahwa bergabung dengan tim mereka akan memberikan kesempatan untuk menghadapi tantangan keamanan kelas dunia dan melindungi keamanan aset blockchain senilai ratusan miliar dolar. Perusahaan memiliki sumber daya seperti akses penuh ke node multi-rantai, data on-chain yang besar, dan kemampuan AI tingkat tinggi, yang memberikan dukungan kuat untuk penelitian keamanan. Sementara itu, karyawan dapat berkomunikasi dan berkolaborasi dengan para hacker top dari berbagai platform keamanan untuk bersama-sama mendorong pengembangan standar keamanan Web3.
Rekrutmen ini terutama ditujukan kepada dua jenis talenta:
Web3 Genius Keamanan Muda: Ditujukan untuk lulusan baru atau talenta muda yang lulus dalam 3 tahun terakhir. Diharuskan memiliki rekam jejak yang baik di platform keamanan terkenal, memahami bahasa pemrograman utama, mampu dengan cepat mengembangkan skrip serangan dan alat keamanan, serta terus belajar teknologi keamanan terbaru. Gaji dapat mencapai satu juta per tahun.
Mitra Jenius Keamanan Web3: Ditujukan untuk hacker topi putih senior, kepala keamanan, dan sebagainya. Memiliki beberapa penemuan signifikan di bidang blockchain atau keamanan biner, pemahaman mendalam tentang keamanan siber, serta pengalaman dalam berbicara di depan umum dan menerbitkan makalah. Gaji dapat mencapai 1-2 juta yuan, termasuk gaji tahunan tetap, bonus kinerja, saham, dan berbagai kombinasi fleksibel lainnya.
Proses lamaran mencakup penyaringan resume, wawancara teknis, evaluasi komprehensif, dan penandatanganan kontrak untuk masuk kerja. Perusahaan mendorong pelamar untuk menonjolkan hasil temuan kerentanan, proyek penelitian, dan pengalaman memenangkan kompetisi dalam resume mereka.
Perusahaan saat ini memiliki arah penelitian utama termasuk: sistem pertahanan proaktif Web3, penambangan kerentanan platform dasar dan kontrak pintar, serta perlindungan keamanan blockchain yang didorong oleh AI. Mereka berharap melalui perekrutan global ini, dapat mengumpulkan talenta keamanan terbaik untuk bersama-sama membangun ekosistem Web3 yang lebih aman.