النمو والتحول: قصة قائدة نسائية في Web3

في مكان العمل ، تُعرف بأنها حاسمة وفعالة ، بينما في الحياة تُظهر جانباً عفويًا وجذابًا. كبرج الدلو ، هي ليست فقط قريبة من الناس ولكنها أيضًا مليئة بروح الابتكار. استمرارية التعلم واتباع نمط حياة صحي على مدى السنوات جعلتها تبدو شابة وحيوية ليس فقط من حيث المظهر ولكن أيضًا في تفكيرها وتصرفاتها.

عند مراجعة مسيرتها في الحياة، بدأت تقول: "لقد أكملت درجتين ماجستير، وأنا أدرس للحصول على درجة دكتوراه. لقد عشت في سبع مدن عبر أربع قارات. لدي ثماني سنوات من الخبرة كمدير تنفيذي، بالإضافة إلى ثماني سنوات من ريادة الأعمال المتواصلة." عندما يتعلق الأمر بموضوع "النمو"، يكشف نظرتها عن تجارب حياتية غنية، "لقد كانت حياتي دائمًا في وداع الماضي. كلما سألت نفسي 'إذا كانت الحياة ستبقى كما هي، هل يجب أن أغير شيئًا؟' - عادةً في هذا الوقت، يكون لدي بالفعل الجواب في قلبي. في الواقع، إن نقاط التحول الحاسمة القليلة في حياتنا غالبًا ما تحدث خارج نطاق التخطيط. إذا أردنا تحديد الدافع الأساسي، فإنه يتطلب منا في أوقات التغيير الجذري أن نكون واعين لقيودنا، وأن نمتلك الشجاعة للتوديع من أنفسنا السابقة، وأن نواجه المجهول الجديد برباطة جأش."

تحب مشاركة مقولة مع أصدقائها: "لم يسبق لي رؤية العالم، كيف أستطيع الحديث عن وجهة نظر حول العالم؟". شرحت قائلة: "علمنا القدماء 'اقرأ آلاف الكتب، اسلك آلاف الأميال، وتعرف على أصدقاء من كل مكان'. في الواقع، ما نراه ونسمعه، وما يتجه إليه قلبنا، والارتفاع الذي نصل إليه، والأعمال التي نقوم بها، والثروات التي نخلقها، والأصدقاء الذين نتعرف عليهم... كل ذلك يشكل عالمنا."

عندما يتعلق الأمر بنقاط التحول في الحياة، تذكرت: "عند النظر إلى السنوات العشر الماضية، من حيث القيم، كانت الدراسة في الولايات المتحدة والعمل والاستقرار هناك نقطة تحول مهمة في حياتي. لقد ساعدني ذلك في إعادة تشكيل نظام قيم قائم على التعددية الثقافية، والتسامح، والحرية، والمساواة. وهذا مكنني في اختيارات حياتي التالية من اتباع قلبي، وفعل الأشياء الصحيحة، بلا تردد أو قلق. من منظور مهني، كان الدخول في صناعة Web3 والالتقاء بمجموعة من رفقاء العمل المتميزين نقطة تحول أخرى مهمة. لقد فتح ذلك طريقًا سريعًا نحو الأعلى لمهاجر صيني في الخارج، كما جعلني أكثر حزمًا وهدوءًا في مسار التحول إلى رائد أعمال متواصل. والآن بعد أن عدت إلى هونغ كونغ للبدء في مشروع جديد والدراسة، أدرك جيدًا أن هذا سيكون نقطة تحول مثيرة أخرى. 'بعد نصف حياة من المغامرة، أعود شابًا كما كنت.' لا زلت أحتفظ بالصدق والإخلاص، وطموحي لا يزال قائمًا، لكن الآن يمكنني فهم هذا العالم بشكل أفضل، وأمتلك قوة أكبر. أريد أن أفعل أشياء أفضل، وأؤمن أنني سأتمكن من القيام بذلك."

عند الحديث عن التحديات التي تواجهها القائدات النساء، شاركت قائلة: "غالبًا ما يقال إن التواضع والهدوء من الفضائل الأنثوية، لكن في المنافسة في مكان العمل، لا تستطيع النساء الاستفادة من هذه الفضائل. يجب أن نعلم أنه في العمل، عادة ما تكون الفرص التي تناسبنا هي تلك التي نملك فيها أقل من نصف الثقة، فقط بهذه الطريقة يمكننا أن نكون في مجال التعلم، ونتطور باستمرار، حتى نصبح مؤهلين تمامًا. إذا كنت قد وصلت إلى مستوى 90% من الإلمام بمحتوى العمل، فقد حان الوقت للبحث عن تغيير، والبحث عن فرص أكثر تحديًا. سواء كنت تشعر أن لديك 100% من القدرة على تجربة منصب أعلى أو قيادة مشروع جديد، يجب أن تكون شجاعًا "وتتقدم للأمام"، وتحدي نفسك."

"الخصم الحقيقي في الحياة هو نفسك." قد يكون هذا هو السبب الذي يجعلها تتجرأ على التغيير مرة بعد مرة. من القطاع التقليدي إلى Web3، من مديرة تنفيذية إلى رائدة أعمال متكررة، من نيويورك إلى هونغ كونغ، لم تكن راضية عن الوضع الراهن، ولم تحد من هويتها كامرأة. على العكس من ذلك، ترى أن صناعة Web3 توفر المزيد من الفرص للنساء. "بالمقارنة مع الصناعة التقليدية، فإن نماذج Web3 التقليدية أقل، مما يخلق المزيد من الفرص للنساء في المناصب العليا. إذا كان لديك تخصص في مجال معين، مثل تصميم المنتجات، أو العمليات التسويقية، أو تحليل البيانات، أو إدارة المالية، فإن الانضمام مبكرًا والحفاظ على التعلم والنمو السريع يوفر فرصة كبيرة لتصبح خبيرًا في الصناعة أو مديرًا تنفيذيًا للشركات. بالإضافة إلى ذلك، من الجدير بالذكر أن صناعة Web3 تميل إلى تقديم نظام عمل مرن، مما يساعد النساء على تحقيق توازن أفضل بين الأمور المهنية والمسؤوليات الأسرية. بعد العمل في هونغ كونغ، اكتشفت أن النساء في سوق العمل هنا مستقلات وطموحات ومتعلمات ولديهن قوة اقتصادية. " وأضافت، "ولكن في سياق الثقافة الشرقية، يعتبر معظم الرجال أن السعي وراء الثروة والسلطة أمر مفروغ منه، ويعتبرون العمل كالحياة. بينما تحتاج النساء إلى التعامل بشكل أفضل مع قضية تعدد الأدوار، والسعي لتحقيق توازن ديناميكي بين الأسرة والعمل على المدى الطويل. وهذا يتطلب منهن أن يكن أكثر شجاعة في أن يكن أنفسهن، وإدارة أدوارهن المتعددة بشكل صحيح."

عندما تحدثت عن الإنجازات والخطط، ابتسمت وقالت: "أحب كلمة 'خطط'، لكنني لا أحب حقًا وضع الخطط. لأن مجرد وضع الخطط ليس كافيًا، الأهم هو تحقيق النتائج. في حياتنا، الوقت هو أثمن مورد. من خلال التركيز على الأهداف وإدارة مواردنا وطاقتنا بشكل معقول، يمكننا استغلال الوقت بشكل كامل." واستمرت في الإضافة: "لحسن الحظ، حققت شركتنا في عام 2024 نموًا في الأعمال بنسبة عشرة أضعاف ونموًا في التقييم بنسبة الضعف. في السنة الماضية، وجدنا الاستراتيجية الصحيحة والتوجه الصحيح للشركات، وحققنا نتائج جيدة في خطي الأعمال للتسويق والفعاليات. كانت هذه نتيجة جهد جماعي للفريق."

"إذا تحدثنا عن بعض الأهداف المهنية والحياتية لعام 2025," أضافت," فإن النقاط التالية بالتأكيد ستظهر في قائمة أولوياتي: أولاً، يجب أن يحقق خط الأعمال التكنولوجي المبتكر في الشركة إيرادات تزيد عن 100% ونمو في التقييم يزيد عن 200%; ثانياً، أثناء دراسة الدكتوراه، يجب تنظيم وتحديث إطار المعرفة النظرية الخاص بي بشكل منهجي وتطبيقه على حالات ممارسة الأعمال في Web3; ثالثاً، خلال فترة وجودي في هونغ كونغ، أود أن أخصص المزيد من الوقت والفرص لقضاءها مع والدتي."

عندما يتعلق الأمر بالهوايات الشخصية، كانت إجابتها أيضًا مثيرة للإعجاب: "التركيز والبساطة هما سر حياتي السعيدة، مما يتيح لي تخصيص المزيد من الوقت للقيام بالأشياء المهمة. القراءة العميقة والتفكير المستقل أمران ضروريان؛ والتواصل مع الأشخاص ذوي الإدراك العالي من خلفيات ثقافية مختلفة مهم أيضًا، وكل ذلك يستحق تخصيص بعض الوقت؛ مهما كنت مشغولة، سأحافظ على وقت ثابت نسبيًا لممارسة الرياضة، فالحالة الجسدية الجيدة تجعلني أكثر طاقة وأعلى كفاءة في العمل."

"إذا كنت محظوظة بما فيه الكفاية للحصول على فترة عطلة كاملة، سأذهب للتزلج." قالت وهي تضحك، حيث تتلألأ أشعة الشمس في مارس على جسدها، كما لو كانت تقف بالفعل على منحدرات الثلج الواسعة البيضاء.